08 May 2019 07:46
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<h1>Como Fazer Marketing Nas Redes Sociais</h1>
<p>Grandes empresas já anunciam vagas pela web. São Paulo - Recém-desenvolvida engenheira química, a paulistana Alice Machado, de vinte e quatro anos, encantou-se com um vídeo no YouTube chamado Próximos Líderes. Ganhe Curtidas, Reações, Seguidores, Like Em Páginas No Facebook de um método de seleção profissional, entretanto não fazia qualquer referência ao nome da corporação por trás dele.</p>
<p>O convite fisgou Alice. “Imediatamente, me identifiquei com as ideias exibidas ali e as associei à Natura”, conta. Verdadeiramente, o vídeo fora postado no site de compartilhamento pela fabricante de cosméticos para trazer pessoas à página da marca no YouTube e, posteriormente, oferecer início a um método de seleção de trainees. Alice mergulhou no recrutamento virtual, foi aprovada e hoje em dia trabalha pela companhia.</p>
<p>“Nosso propósito era achar na web O Guia Completo: Como Ganhar Seguidores Com facilidade de fato se identificassem com nossa filosofia”, diz Denise Asnis, gerente de liderança da Natura. É na internet que corporações como Coca- Aumente Tuas Vendas Utilizando Automação Pra Instagram , Vivo, Ipiranga, Vale e Google - além da própria Natura - têm procurado talentos. Outras companhias chegam a achar como parcela do recurso seletivo o que candidatos a um posto produzem em serviços como Facebook e Twitter .</p>
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<p>Levantamento do Catho, blog que reúne e tabula ofertas de empregos e currículos de profissionais, estima que, em 2009, quase um quarto das contratações feitas no povo passou pela web. E os candidatos estão de olho nisso: três em cada 4 profissionais em procura de emprego fazem uso os serviços eletrônicos pra descobrir uma nova localização. “Sempre anunciamos nossas vagas nas redes sociais.</p>
<p>É de um a outro lado dos avisos publicados ali que eventuais candidatos têm acesso à definição de cada posto aberto na empresa”, diz Alessandra Nogueira, gerente de RH da Coca-Cola Brasil. A web é, aliás, a suporte a respeito da qual se apoia todo o modo de seleção da multinacional. A partir do banco de currículos Peopleclick, o interessado se oferece para vagas em até 150 países e autoriza a ferramenta a avisá-lo, por e-mail, quando surge uma chance.</p>
<p>A Vivo usa política semelhante. O aparelho não apenas divulgará todas as vagas da empresa nos dois endeços Maneiras De Publicar A Gravidez: Sete Ideias De Imagens Incríveis E Muito Criativas como permitirá que os usuários da mídia social compartilhem os detalhes entre si. É o velho boca a boca profissional, já em versão eletrônica. A corporação também sai ganhando com o processo, é claro. Os postulantes a uma vaga profissional necessitam estar ligados a um ponto primordial: as mídias sociais asseguram acesso a informação nos 2 sentidos. Ou seja, as empresas bem como conseguem acompanhar o que profissionais que disputam uma vaga fazem nas redes.</p>
<p>Concretamente, diversos recrutadores consideram estes sites ótimas ferramentas pra observação de pessoas. “Uma grande corporação não deixaria de convocar um prazeroso profissional para uma entrevista porque uma imagem ou comentário impróprios no Facebook. Mas uma falha grosseira pode botar esse candidato em desvantagem em um processo de seleção”, reitera Rafael Meneses, sócio da Asap, companhia especializada em recrutamento.</p>
